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                                        從2024年首場招聘會看西藏基層人才建設

                                        發布時間:2024-01-07 11:18:00來源: 中國西藏網

                                          近日,西藏自治區拉薩市人社局舉辦了2024年首場招聘會,從現場看,今年的企業用工需求呈現出更加旺盛的態勢,專業技術人才依然備受用人單位青睞,不少企業提供了優厚的福利待遇來吸引人才。人才是富國之本、興邦大計。在西藏基層的廣大地區,相關部門為著重解決高層次人才匱乏、人才結構不合理、分布不協調等問題,積極實踐摸索,根據雪域高原的特點,努力建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍。

                                          培育基層人才是一個國家的長遠發展計劃,對于中國而言更是至關重要。近年來,隨著中國社會經濟的高質量發展,西藏在經濟發展建設中心往一處想、勁往一處使,取得了很好的成績;在發展過程中,基層人才的培養使用管理的重要性日益凸顯。黨的二十大報告明確提出,深入實施人才強國戰略。培養造就大批德才兼備的高素質人才,是國家和民族長遠發展大計。近年來,西藏聚焦“三區一高地”創建、實施鄉村振興戰略等中心工作,加強邊境市(地)、縣人才培育;推進公共實訓基地建設等人才援藏項目向邊境地區傾斜,支持邊境地區申報實施知識更新工程項目。據統計,2022年以來,西藏爭取中央預算內資金4000萬元建設林芝市朗縣、阿里地區札達縣公共實訓基地,有效提升當地技能人才培養能力。

                                          例如,在衛生醫療領域,西藏通過有的放矢引進急需人才,放寬衛生醫學類等急需緊缺專業條件等措施,吸引專業人才。截至2023年10月,自2020年以來,日喀則、山南、林芝、阿里等4個邊境市(地)共引進醫療衛生、鄉村振興等領域人才48人。自2015年起,中共中央組織部牽頭、國家衛生健康委組織實施醫療人才“組團式”援藏工作。目前,已有9批援藏醫療隊隊員接力援藏。據悉,醫療人才組團援藏支撐起西藏自治區人民醫院大病兜底、300多種大病不出藏的底氣。經過不懈地努力,醫療戰線的“白衣天使們”攜手筑起高原人民生命的安全線……

                                          在鄉村,從2009年至今,西藏先后開展了以農村致富帶頭人、大學生村官創業、合作社帶頭人、種糧大戶、美麗鄉村建設等為主題的各種培訓班共46期,培訓人數達4600余人……

                                          近年來,西藏圍繞擴大總量、提高質量、強化服務等三個方面,著力抓好基層人才隊伍建設,為雪域高原的高質量發展,特別是在鄉村振興領域提供堅強的人才支撐。同時,西藏立足自身實際,經過深入調研、廣泛征求意見,制定出臺了《關于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施(試行)》。據悉,該措施重點圍繞育才、引才、用才、留才等方面公布了人才工作“十九條”,通過科研平臺帶動、實施“揭榜掛帥”、提供項目和金融支持以及深化用人自主權改革等措施,不斷筑牢區域人才創新創業的堅實基礎。

                                          眾所周知,基層是人才歷練的平臺和機遇,也是讓人才快速成長的渠道和途徑,基層的發展也離不開人才支撐。西藏通過不斷打造鄉村人才“孵化基地”,擴大人才總量;通過持續實施鄉村人才提能工程,提高人才質量;通過積極打通人才下沉基層渠道,強化人才服務,主動念好育才、引才、留才“三字經”,切實發揮好人才優勢,為基層發展聚力賦能,為西藏社會經濟高質量發展建設提供支撐。(中國西藏網 文/王東)

                                        (責編:李雨潼)

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